Talent Acquisition Analyst

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Job description

O seu desafio como Talent Acquisition será fazer parte do time de People de Digital Influencers, recrutando os melhores talentos, criação de novos processos para área e fortalecimento da cultura.

Responsibilities and assignments

Quais serão os principais desafios?


  • Condução dos processos seletivos end-to-end de posições de diversos níveis (Alinhamento, gestão da vaga, entrevistas por competências e devolutivas humanizadas)
  • Fornecer indicadores sobre os processos seletivos para tomada de decisão, como Reporting semanais. 
  • Atendimento do processo dentro dos SLA’s e indicadores pré-determinados;
  • Promoção de experiências positivas com clientes externos (candidatos) e clientes internos (gestores e candidatos internos);
  • Preparar as pessoas (líderes e time) que atuam nos processos de atração e seleção, com boas práticas.
  • Apresentar melhorias no processo de atração de talentos de acordo com pesquisas de mercado; 
  • Responsável por todo o processo de onboarding.

Requirements and qualifications

O que o time busca?


  • Boa capacidade de Hunting utilizando os mais diversos canais de buscas (Linkedin, Recruiter e Grupos de vagas);
  • Experiência com condução de processos seletivos end-to-end; 
  • Experiência com entrevistas por competências; 
  • Experiência com apresentação de reporting;
  • Pessoas que residam em SP capital

Para o match perfeito, seria legal se você tivesse:


  • Experiência com estruturação de processos

Additional information

O que nos comprometemos para desenvolver sua carreira:


  • Promovemos autonomia e espaço para você se desenvolver; 
  • Ações de capacitações e feedbacks constantes;
  • Ter liberdade de ser quem você é;
  • 1:1s quinzenais com seu gestor;
  • Plano de desenvolvimento individual; 
  • Avaliações 360° duas vezes por ano. 

E para o seu bem-estar:


  • 🍟 Vale Refeição
  • 💻 Auxílio Home Office
  • 💆‍♀️ Descanso Remunerado
  • 💰 Décimo Terceiro
  • 🧑 Plano de Saúde (Sem coparticipação) - (após seis meses de MEI aberto conforme regras da ANS para contratação PJ - se você já tiver uma conta MEI ativa há mais de seis meses, a espera não se aplica)
  • 🧑 Benefício Vitta Saúde (após seis meses de MEI aberto conforme regras da ANS para contratação PJ - se você já tiver uma conta MEI ativa há mais de seis meses, a espera não se aplica)
  • 🦷  Plano Dental (Sem coparticipação) -  (no mês subsequente a entrada no RankMyApp)
  • 💙 Seguro de Vida
  • 💊 Desconto Farmácia
  • 👶🏼 Auxílio creche
  • 🍼 6 meses de Licença Maternidade

Culture Code


Estamos comprometidos com o desenvolvimento e crescimento dos nossos Rankers, além de muita autonomia, pautamos nossas relações e boas práticas, baseados em 5 valores; 


  • Ownership: Somos pessoas proativas, temos mentalidade de donos, ser Ranker é isso! Construir como causa própria. 
  • Companionship: No dia a dia você encontrará um ambiente extremamente colaborativo e aberto, acreditamos que juntos somos melhores.
  • Thirst for Knowledge: Somos curiosos, nós nascemos digitais e por isso unimos tecnologia e humanização, para construir um serviço único no mercado de mobile marketing. 
  • Transparency: Somos transparentes, nosso ambiente é composto por pessoas que expressam ideias e são abertas a dar e receber feedbacks.
  • Commitment: Estamos engajados e compreendemos que o sucesso de um é o sucesso de todos, somos Rankers e acreditamos que pessoas felizes trabalham melhor.

Curtiu a posição? Vem trabalhar conosco! 

 

#BEARANKER

RankMyApp é uma empresa que está revolucionando o mercado de Mobile Marketing! 

 

Como? Através de muita tecnologia e colaboradores apaixonados pelo que fazem. Atualmente somos uma referência mundial na área de Mobile Marketing, estamos entre as três principais empresas de Mobile Intelligence do mundo.

 

Aqui no RankMyApp você terá autonomia, vai poder errar, acertar, se desenvolver e principalmente crescer muito, e tudo isso com o melhor: tendo a liberdade de ser quem você realmente é.


Quer fazer parte dessa revolução? Então se cadastra na oportunidade que mais tem a ver com seu perfil e daí é só torcer pro time de Talent Acquisition entrar em contato com você.



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